Das Netzwerk der Abteilungen

1. Idee:

Anstatt eines hierarchischen Verwaltungssystems ist Bekatopia in ein flexibles, dezentrales Netzwerk unterteilt. Jede Abteilung ist autonom, aber gleichzeitig mit den anderen vernetzt.

2. Struktur:

✅ Jede Abteilung hat einen Leiterin. Diese Rolle kann wechseln, wenn andere geeignete Kandidaten zur Verfügung stehen.

✅ Abteilungen organisieren sich selbst. Sie definieren eigene Regeln und Prozesse, solange sie sich in das Gesamtbild einfügen.

✅ Verknüpfung über die Verwaltung. Die Verwaltung dient als koordinierende Instanz, greift jedoch nur ein, wenn notwendig.

3. Beispielhafte Abteilungen:

• Energieversorgung
• Kreislaufwirtschaft (Recycling & Ressourcennutzung)
• Ernährung & nachhaltige Landwirtschaft
• Soziale Dynamiken (Gesellschaft & Mitbestimmung)
• Kultur & Bildung
• Technologische Innovation
• Gesundheit & Prävention
• Eventmanagement (z.B. Organisation von Gemeinschaftsprojekten wie dem Stadtfest)

4. Vorteile:

✅ Autonomie & Verantwortung: Jede Abteilung entscheidet eigenständig.

✅ Flexibilität: Anpassungsfähig an wechselnde Anforderungen.

✅ Effiziente Zusammenarbeit: Durch Vernetzung mit anderen Abteilungen und Verwaltung.

✅ Klare Zuständigkeiten: Macht Prozesse transparent und nachvollziehbar.

5. Fazit:

Das Netzwerk der Abteilungen ist ein zentraler Bestandteil von Bekatopia. Es erlaubt eigenständiges Arbeiten, während es gleichzeitig eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht.